本站訊 4月2日，中國南水北調集團召開總部大學畢業(yè)生基層交流鍛煉動員會。集團黨組成員、副總經理孫志禹出席會議并與大家分享了自己在基層工作的經驗。

實施大學畢業(yè)生基層交流鍛煉，是推動新招錄大學畢業(yè)生積累基層工作實踐經歷的重要抓手，充分體現了集團公司對青年人才發(fā)展、促進青年干部在實踐中成長成才的高度重視。根據工作安排，2024年，集團公司計劃分兩批選派14名近年來招錄進總部和直屬機構的大學畢業(yè)生赴基層進行為期一年的基層鍛煉。其中第一批5名同志擬于4月初分別赴中線公司、江漢水網公司、水網水務公司、新能源公司等工程建設管理基層一線到崗鍛煉。

會議強調，青年同志要充分認識基層交流鍛煉的重要意義，盡快實現由學校向職場、由理論向實踐的過渡；要充分認識基層工作的特點，沉下心思，撲下身子，真下基層，虛心學習，接受考驗；要以“南水有我”的主人翁精神，牢固樹立愛崗敬業(yè)意識、規(guī)矩意識、團結共事意識，通過基層歷練鍛煉，快速成長為信念堅定、素質優(yōu)良、作風過硬的南水北調人。

準備交流鍛煉的青年干部以及各有關部門和單位負責同志參會。